Comment choisir une formation ?

Pour vous, apprenants et pour nous, formateurs il faut que la formation soit couronnée de succès : qu’elle corresponde à vos attentes, que vous puissiez pendant la formation maintenir votre motivation, que vous réussissiez à mesurer les résultats de la formation etc …

Trop souvent, lorsque l’apprenant est déçu par la formation, c’est parce que les objectifs, les besoins n’ont pas été clairement réfléchis, définis, transmis à l’organisme de formation et au formateur.

Il convient de bien choisir sa formation et de se poser, en amont, les bonnes questions :

Pourquoi je souhaite me former ?

Les raisons sont nombreuses : « ajouter une compétence à mon CV » « découvrir un nouveau domaine et vérifier si ça me plait », « me sentir plus légitime sur un sujet », « me rassurer sur mes pratiques », « combler des lacunes » …

Ainsi, définissez un résultat concret, mesurable à atteindre : quel objectif souhaitez-vous atteindre avec cette formation. « Après cette formation, je serai capable de … »

Quels sont mes besoins précis ?

Vous pouvez par exemple, vous poser les questions suivantes :

Qu’est-ce qui changera dans mon quotidien grâce à cette formation ? (ex : je pourrai mettre en place une procédure en cas de dénonciation de faits de harcèlement dans mon entreprise)
Quelles sont les difficultés que je rencontre tant que je n’ai pas suivi cette formation ? (ex : je ne comprends pas le système des charges sociales)
Quel est mon niveau actuel ? (Débutant complet, expérimenté qui souhaite passer à l’étape supérieure…)

Quel est le format de formation disponible et qui me convent ?

Il existe de nombreux formats qui ont tous leurs avantages et leurs inconvénients. N’hésitez-as à bien réfléchir à ce qui vous convient :

Formation collective en présentiel
Formation individuelle en présentiel
Formation en ligne
…/…

Quels paramètres de la proposition de formation faut-il prendre en compte ?

S’assurer du niveau prérequis (ne pas le faire, c’est courir le risque de vous ennuyer ou d’être dépassé)
Savoir qui est le formateur
Durée de la formation
Charge de travail entre les sessions
Nombre de participants
Y a-t-il un accompagnement ? une aide personnalisée ?
Les méthodes pédagogiques employées
Y a-t-il une certification ?
S’il s’agit d’une formation en ligne : vérifiez les modalités pédagogiques, la qualité des contenus, la durée de disponibilité des modules, l’existence d’une communauté d’apprenants, les possibilités d’échanges avec le formateur